■记者 李明罡/报道

　　本报讯 11月1日，“吉林省宾馆洗浴行业专场招聘会”在省人力资源市场举行，共有56家用人单位提供包括餐饮服务员、客房服务员、营业员、保安员等在内的岗位1100余个。经过一上午的对接洽谈，仅有235人次达成就业意向，刚刚达到招聘岗位总数的两成多一点。

　　记者在采访中了解到，与每年春节前才出现的人力资源短缺有所不同，在今年的农忙时节，我省首次出现了较为明显的“用工荒”。其中，建筑业、餐饮业、服务业等劳动力缺口相对较大。

　　农忙时节建筑工人成了“香饽饽”

　　一位从事建筑业多年的工程经理对记者说：“原以为今年冷天到来之前能把工程收尾，可是十月份农忙时节一到，不少工人纷纷辞职回了家，直到现在也没找到足够的人手，工程进度可是一再耽搁啊。”

　　采访中，这位工程经理告诉记者，因为早已和开发商签好了合同，所以若工人的工资给多了他便不划算，给少了现在又没有人愿意干。这样的状况持续了大半个月，不仅影响了工程的进度，也影响了他在行业内的声誉。“没办法，我只好涨工资，可是仍然很难找到足够的工人。”

　　多种原因让务工农民数量减少

　　怎么会出现这样的人力资源供求情况呢？记者带着这样的疑问，来到了省职业介绍服务中心，据该中心主任尹宝田介绍，十月份是我省农忙时节。这个时候，有不少在城里务工的农民工，纷纷辞掉工作回到家中，忙着家里的秋收，在城务工的农民工数量减少。

　　此外，随着农业税的免除和农业补贴的发放，早前进城打工的部分农民开始扎根农村，生活过得也比以前更为红火，所以便不愿再走出去打工了。再有，就我省而言，近几年县域经济有了突飞猛进的发展，如招商引资项目纷纷落户县城、棚户区改造如火如荼进行等等，这都为在县城周边生活的农民创造了为数不少的就业就会，也分流了一部分农民进入城市务工。 　　　　　　　　　　

　　明春“用工荒”能根本缓解

　　这样的“用工荒”什么时候才能得到缓解呢？对此，尹宝田主任表示，随着农忙时节的结束，会有一部分农民再次返回城市中谋求工作，这样会对暂时出现的“用工荒”起到一定的缓解作用。

　　“但想要得到比较根本性的缓解，还需得到明年春季农民工大批进城找工作的时候。今年出现的城市里的农忙时节‘用工荒’，是我省首次较为明显的以农民工为主的人力资源缺乏，这也从一个侧面反映出我省农民生活水平得到了相当程度的提高。”尹宝田主任补充说。